近年來，舞陽縣探索建立“有功即獎、因功施獎”的公務(wù)員激勵機(jī)制，通過一系列舉措有效激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍的活力。

　　該縣明確獎勵標(biāo)準(zhǔn)，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展定位，對申報(bào)的獎勵對象嚴(yán)格把關(guān)，建立“自下而上”與“自上而下”相結(jié)合的申報(bào)機(jī)制，保證公正性。2024年，全縣共有352名公務(wù)員獲得獎勵。

　　為確保激勵機(jī)制“精準(zhǔn)對接”公務(wù)員的工作實(shí)績，該縣運(yùn)用平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和年度差異化考核結(jié)果，將公務(wù)員的工作績效與獎勵直接掛鉤。實(shí)施激勵機(jī)制后，公務(wù)員的工作滿意度大幅提升，工作效能得到實(shí)質(zhì)性提高。

　　在精神激勵方面，該縣通過通報(bào)表揚(yáng)、發(fā)放榮譽(yù)證書等方式，增強(qiáng)公務(wù)員的榮譽(yù)感。近期，該縣對2023年度271名優(yōu)秀公務(wù)員進(jìn)行嘉獎，為連續(xù)3年獲得“優(yōu)秀”等次的81名公務(wù)員記三等功，并在全縣范圍內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)。

　　此外，該縣還注重跟蹤問效，對獲獎公務(wù)員進(jìn)行動態(tài)管理，及時(shí)評估獎勵效果，不斷調(diào)整和優(yōu)化激勵措施，在全縣營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
責(zé)編：翟柯   編審：陳向黨  終審：王崢