“近年來，舞陽縣扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部無任用推薦工作，把識別和評價(jià)干部融入日常、抓在經(jīng)常，精準(zhǔn)識別了一大批能打善戰(zhàn)的好干部，形成了‘人到用時(shí)良才多’的生動(dòng)局面。”3月26日，舞陽縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　工作中，該縣將干部無任用推薦與領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、組工干部聯(lián)系班子等有機(jī)結(jié)合，在沒有選任需求的情況下，不帶組織意圖、不設(shè)職務(wù)崗位、不設(shè)年齡限制，綜合干部一貫表現(xiàn)等情況，及時(shí)推薦發(fā)現(xiàn)一批忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，并分級分類建立?yōu)秀干部信息庫，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，全面掌握干部德才表現(xiàn)，為統(tǒng)籌使用和優(yōu)化結(jié)構(gòu)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，加強(qiáng)與紀(jì)檢、信訪、審計(jì)等部門信息共享，綜合運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、審計(jì)監(jiān)督等成果，把干部“政治像”畫準(zhǔn)。

　　對經(jīng)無任用推薦的干部，該縣多渠道、多層次進(jìn)行了解，對政治素質(zhì)好、綜合表現(xiàn)優(yōu)的干部持續(xù)跟蹤培養(yǎng)；對干事熱情但經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Υ嬖诙贪迦蹴?xiàng)的干部，有針對性地開展教育培訓(xùn)、掛職鍛煉；對工作方式、精神狀態(tài)等方面出現(xiàn)問題的干部及時(shí)督促提醒。

　　該縣還建立年輕干部聯(lián)系幫帶培養(yǎng)制度，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、單位“一把手”全員上陣，對年輕干部的理想信念、學(xué)習(xí)成長、能力作風(fēng)等進(jìn)行幫帶提升，對表現(xiàn)優(yōu)秀的科級以下年輕干部，經(jīng)推薦及時(shí)納入全縣優(yōu)秀干部數(shù)據(jù)庫。截至目前，納入全縣優(yōu)秀科級干部數(shù)據(jù)庫197人、優(yōu)秀科級以下干部數(shù)據(jù)庫198人。
責(zé)編：翟柯   編審：陳向黨  終審：王崢