保密工作是黨和國家的一項重要工作。當(dāng)前，國際、國內(nèi)形勢發(fā)生深刻變化，網(wǎng)絡(luò)信息化突飛猛進，保密工作面臨著新形勢、新挑戰(zhàn)。近年來，中國人民銀行漯河市分行始終把保密工作放在重中之重，精準把握保密工作新任務(wù)、新要求，通過壓實主體責(zé)任、完善工作機制、加強人員管理、強化宣傳教育等措施，不斷筑牢保密安全網(wǎng)。

　　壓實主體責(zé)任。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制要求，堅持“誰領(lǐng)導(dǎo)誰負責(zé)、誰主管誰負責(zé)”的工作原則，構(gòu)建主要領(lǐng)導(dǎo)人、分管領(lǐng)導(dǎo)人、部門負責(zé)人、經(jīng)辦人員逐級負責(zé)的鏈條，形成一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。加強保密管理部門與其他部門間的溝通聯(lián)系，提高保密管理工作效率，建立部門保密員制度，以保密員為支點，督促各部門落實好保密工作，實現(xiàn)保密管理全覆蓋。

　　完善工作機制。為增強定密的規(guī)范性和準確性，按照國家秘密管理辦法，并結(jié)合實際，出臺科學(xué)合理的定密管理辦法。根據(jù)定密工作需要，組織保密人員學(xué)習(xí)國家秘密有關(guān)工作規(guī)定、熟悉工作流程、積極參加政府保密行政管理部門開展的各項培訓(xùn)工作，提高定密工作質(zhì)量。建立“凡發(fā)布必審核”的保密審核制度，對于需要發(fā)布的文件、文稿等一律實行保密審核制度，堅決做到保密事項不泄露。

　　加強人員管理。依據(jù)以崗定人的原則，對涉密人員進行分類，明確崗位保密工作職責(zé)和具體行為規(guī)范。建立涉密人員審查機制，做好上崗、在崗、離崗相關(guān)審查及教育培訓(xùn)工作；完善涉密人員檔案，實施人員信息動態(tài)管理，及時掌握涉密人員情況；做好員工出國（境）備案審批、證件管理及教育提醒工作。

　　強化宣傳教育。以懂保密、會保密、善保密為出發(fā)點，組織舉辦保密專題講座、觀看保密宣傳片、開展保密知識培訓(xùn)等宣傳教育活動，不斷增強員工保密意識。堅持每年舉辦新入行員工保密法規(guī)培訓(xùn)，讓新入行員工熟知保密義務(wù)。重點加強對保密工作人員、部門保密員、要害崗位人員的專項培訓(xùn)，使其及時全面掌握保密要求和技能，自覺堅守紅線、守住底線。
責(zé)編：翟柯   編審：陳向黨  終審：王崢