企業(yè)的改革是為了長遠的發(fā)展,共青團的工作在企業(yè)發(fā)展過程中起著至關重要的作用。提高素質技能,促進青年專業(yè)成長,需要提高、強化素質技能。針對青年素質技能的強化工作要求貫徹落實青工技能振興發(fā)展的重要方針,制定相關章程。針對青年的培養(yǎng),應用,管理等一系列環(huán)節(jié)制定相應的標準。標準制定好了,需要進一步落實導師帶隊任務,積極開發(fā)青年才資源,切實增強青年的就業(yè)能力和水平,引導青年健康成長。在此過程中,還需要進一步完善管理結構體系,項目規(guī)劃需要更為科學化和更加完備的考核機制以及合理的培訓機制。發(fā)揮青年的主體地位,促進企業(yè)和諧發(fā)展,需要確立青年的主體地位。鼓勵、并且引導青年對于各個環(huán)節(jié)提出他們的意見和建議,要求做到廣泛吸收青年的意見和建議,設立激勵機制。從細節(jié)入手,構建青年安全生產的示范崗,結合國家各項指標,實現管理規(guī)范化、服務個性化、操作標準化的目標。在服務生產時,引導青年能夠主動對比質量,比較效率,比較創(chuàng)新力度,比較管理等,積極調動青年的工作熱情。注重基層組織,促進企業(yè)團工作的有序進行,需要注重基層組織的構建。明確各個環(huán)節(jié)的活動章程,潛移默化團員的意識,積極構建深度學習的共青團隊。另外,根據目前服務型社會的發(fā)展趨勢,要求發(fā)展服務型團組織,構建符合發(fā)展需求的服務制度,設立項目品牌,打造專業(yè)化技術服務團隊,加之利用網絡技術等平臺,廣泛匯集各方思想,吸引更多的青春力量,從而全面建設基礎組織。

(鄭州熱力集團有限公司 丁亞楠)