省委書記樓陽生在漯河調(diào)研時強(qiáng)調(diào)，要把強(qiáng)化科技創(chuàng)新和體制機(jī)制創(chuàng)新結(jié)合起來，在創(chuàng)新發(fā)展綜合配套改革上提前謀劃、先行先試。郾城區(qū)立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、人才現(xiàn)實(shí)需求，在全區(qū)黨員干部中開展“能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”活動，為郾城高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。

 

 

    郾城區(qū)前移服務(wù)端口，加大人才（團(tuán)隊(duì)）培育支持力度，暢通服務(wù)“最初一公里”。激勵政策涵蓋加大科技領(lǐng)軍和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）培育力度、支持項(xiàng)目平臺建設(shè)、支持人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)等28項(xiàng)內(nèi)容。18個相關(guān)單位共同組織實(shí)施，主要圍繞新時代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，聚焦全區(qū)健康食品、生物醫(yī)藥、精細(xì)化工三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，大力引進(jìn)急需緊缺科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）。同時，該區(qū)重點(diǎn)激勵創(chuàng)新業(yè)績顯著或有較大創(chuàng)新潛力，擁有可產(chǎn)業(yè)化的發(fā)明專利或自主知識產(chǎn)權(quán)等創(chuàng)新成果的人才（團(tuán)隊(duì)）；帶技術(shù)、專利、項(xiàng)目、資金等來郾創(chuàng)業(yè)，技術(shù)和產(chǎn)品能產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益、社會效益，能引領(lǐng)郾城經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新的人才（團(tuán)隊(duì)）。

 

    堅(jiān)持人才是第一資源理念，除了對人才個體的激勵外，激勵政策更多向人才團(tuán)隊(duì)、研發(fā)平臺傾斜，加大資金扶持力度，吸引更多高層次人才團(tuán)隊(duì)匯聚郾城，推動科技創(chuàng)新、科研平臺建設(shè)，營造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)。其中，對區(qū)級培育認(rèn)定的科技領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)以項(xiàng)目方式給予10萬元至100萬元重獎支持；對區(qū)級培育認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)以項(xiàng)目方式給予10萬元至50萬元重獎支持；對區(qū)級新認(rèn)定的科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)等“雙創(chuàng)”平臺，給予5萬元至10萬元扶持資金；對在該區(qū)新建成的研發(fā)平臺給予10萬元至50萬元扶持資金，對在外合作建立的研發(fā)平臺給予20萬元至50萬元扶持資金；對新建成的博士后科研工作站（流動站）、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，分別給予10萬元、5萬元工作經(jīng)費(fèi)支持。

 

 

    郾城區(qū)圍繞“雙招雙引”（招商引資、招才引智），對工作成效明顯的招才引智服務(wù)站給予1萬元至3萬元的工作經(jīng)費(fèi)獎勵。圍繞鄉(xiāng)村振興，對評出的“郾城英才”“郾城工匠”專業(yè)本土人才分別給予5萬元、3萬元的獎勵，對助力鄉(xiāng)村振興的“郾城美麗鄉(xiāng)賢”給予1萬元獎勵扶持，對服務(wù)作用發(fā)揮明顯的郾城“1+N專家人才服務(wù)團(tuán)”分別給予3萬元、2萬元、1萬元工作經(jīng)費(fèi)獎勵。此外，該區(qū)建立了緊密型人才服務(wù)體系，實(shí)行“立體式”“全閉環(huán)”人才服務(wù)政策激勵，分類分級提出了人才租房補(bǔ)貼、自我提升、子女教育、家屬落戶就業(yè)、醫(yī)療保障、榮譽(yù)激勵等富有吸引力的人才服務(wù)政策，解決了人才后顧之憂。張 星 王耀威 李 菁

責(zé)編：瘦馬