近日，農(nóng)行漯河分行緊密圍繞全年各項工作重點，將員工教育培訓工作作為推進戰(zhàn)略實施的重要手段，提升隊伍素質(zhì)，提高企業(yè)競爭力。

　　該行成立教育培訓工作領導小組，制訂全行培訓政策和重點。一是分管行長對轄內(nèi)員工培訓負責，運用多種方式及時與員工溝通，加強對轄內(nèi)員工培訓規(guī)劃及發(fā)展指導。二是各部門密切配合，嚴格按照培訓計劃組織實施，確保納入培訓計劃的培訓項目及時、全面完成。三是強化培訓規(guī)劃、開發(fā)、組織和管理功能，切實提高培訓的針對性和實效性，確保培訓質(zhì)量，加強培訓成果的轉(zhuǎn)化。四是教育培訓與員工的職業(yè)發(fā)展相結(jié)合，把員工培訓計劃執(zhí)行情況，作為員工管理的一項內(nèi)容列入員工年度考核。
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