郾城區(qū)人社局扎實做好農民工工資案件處置工作

一是強化組織領導，明確責任分工。成立農民工工資案件處置工作專班，負責對上級轉交辦的欠薪案件、問題線索進行核查、匯總研判、工作交辦、信息上報。明確勞動保障監(jiān)察責任，提高勞動保障監(jiān)察效能和辦理案件質量。

二是精準摸底排查，做到心中有數(shù)。組織勞動保障監(jiān)察隊伍分組前往轄區(qū)在建工程項目進行摸底排查，做到底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準。對農民工工資支付工作管理不規(guī)范、存在欠薪隱患的企業(yè)進行重點排查。

三是建立工作臺賬，實行銷號制度。針對摸底排查和受理舉報投訴收集到的欠薪線索和信息，建立臺賬，采取銷號方式逐一解決，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起、依法查處一起。

四是召開專門會議，組織會商研判。針對近期群眾反映較突出的建設項目欠薪問題，組織召開重點案件研判會，聽取案件處理進度，研究解決遇到的問題和困難，確定下一步推進措施。

五是建立防控機制，確保大局穩(wěn)定。進一步加強對重大欠薪風險隱患的監(jiān)測預警，對發(fā)生的群體性事件，按照“快速反應、依法規(guī)范、協(xié)調配合，妥善處理”的原則，早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，防止事態(tài)擴大，確保大局穩(wěn)定。

責編：瘦馬編審：胡永全終審：汪中東

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