2016年，市委、市政府確定的10件民生實事中，市人社局承擔的三個方面四項民生實事項目都如期全面完成，實現(xiàn)了對市民的莊嚴承諾。一年來，市人社局把落實市定民生實事項目作為全年工作的重中之重，實行責任目標管理，建立月督導、季通報的督查機制，抓跟進、促落實，真正把好事辦好、實事辦實。

　　千方百計擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)。進一步完善服務體系，建成了市、縣、鄉(xiāng)、村四級聯(lián)通的就業(yè)信息系統(tǒng)，市人才市場、人力資源市場用人雙方免費入場，適時舉辦“就業(yè)援助月”、“重點企業(yè)招聘周”等公益性招聘活動。加大就業(yè)困難群體幫扶力度，為低保家庭大學生每人發(fā)放1000元求職補貼，為“4858”靈活就業(yè)困難人員每月發(fā)放200元社保補貼。認真落實《漯河市公益性崗位管理辦法》，將就業(yè)資金向“4555”等特困群體傾斜，動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”。 深入推進“雙創(chuàng)”工作，推出諸多支持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，表彰創(chuàng)業(yè)典型，持續(xù)加大小額擔保貸款發(fā)放力度，支持更多有創(chuàng)業(yè)意愿的群體實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。2016年，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)5.5萬人，新增農村勞動力轉移就業(yè)3萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.2%；新發(fā)放小額擔保貸款3.06億元，扶持5100人創(chuàng)業(yè)，帶動2萬人就業(yè)，全面超額完成市定目標任務。

　　持續(xù)提升社會保障水平。深化機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，2016年9月份完成首批機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險登記工作，并調整符合條件的退休人員的養(yǎng)老金，首批參保登記單位1489個，參保登記人數(shù)77367人，其中在職人員56124人，退休人員21243人。完善養(yǎng)老金合理調整機制，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均每月再提高160元，調整后人均每月1878.42元。

　　加快推進漯河技師學院新校區(qū)建設。技師學院新校區(qū)183畝土地已經省政府批復，目前已基本完成土地征收拆遷；220畝增減掛鉤土地已通過省政府批復，正在組織土地征收拆遷工作。新校區(qū)整體規(guī)劃設計工作已由上海同濟大學設計院完成；新校區(qū)兩棟學生宿舍樓已建設完畢并投入使用。
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